使用前准备
- 先列出会使用后台的岗位
- 明确每个岗位要看的菜单
- 避免多人共用同一个总账号
先按岗位划分职责
建议先把负责人、运营、补货员、财务的职责列清楚，再去配权限。先分工，后开权限，效率更高。
权限分配的基本原则
- 先给够用权限
- 不要一开始就全开放
- 收益和导出权限尽量单独控制
常见岗位建议
补货员
通常只需要看自己负责的设备、补货和基础商品信息。
财务
通常主要看订单、收益、对账相关内容，不需要改设备和商品。
负责人
保留最终调整权限、停用账号权限和关键数据查看权限。
分配后怎么检查
让每个员工自己登录一遍，看看菜单和操作边界是否符合预期。